紀律部隊薪酬架構檢討工作的作用之一，是確保有關的薪酬福利能繼續「招聘、挽留和激勵」人才。（資料圖片） 關於紀律部隊薪酬架構調整，不得不提的是凌衛理委員會。1988年10月，凌衛理委員會向總督呈交報告，建議當局設立「紀律人員薪俸及服務條件常務委員會」（紀常會）。
以下是今日（二月八日）在立法會會議上田北辰議員的提問及公務員事務局局長張雲正的書面答覆： 問題： 現時，警隊、廉政公署及其他紀律部隊各有不同的薪酬表。消防處工會基於消防員經常在緊急及危險的情況下執行任務，多年來一直爭取把消防處重新列為待遇較佳的緊急紀律部隊。
以下是今日（一月二十四日）在立法會會議上田北辰議員的提問和公務員事務局局長羅智光的答覆： 問題： 有紀律部隊人員向本人反映，政府上次全面檢討紀律部隊薪酬架構至今已近十年，而在這段期間，他們執勤時面對的壓力和困難與日俱增。
薪 酬 與 津 貼,一 般 紀 律 人 員 (員 佐 級) 薪 級 表, 跳至主要內容 跳至常用內容 跳至網站導航 我的自訂色彩 預設字體大小 A 較大的字體 A 最大的字體 A 流動／無障礙瀏覽版本 列印版本 主頁 > 公 務 員 隊 伍 的
施政綱領指出，今次檢討紀律部隊職系架構，是要確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇，能夠有效吸引和挽留人才。政府消息人士就指，今次檢討的理念是確保紀律部隊的職系架構及薪酬有吸引力。
【Now新聞台】立法會公務員及資助機構員工事務委員會，討論紀律部隊職系架構 檢討，海關及懲教署不滿薪酬待遇與警隊不同。【Now新聞台】立法會公務員及資助機構員工事務委員會，討論紀律部隊職系架構檢討，海關及懲教署不滿薪酬待遇與警隊不同
紀常會亦建議設立制度，定期檢討紀律部隊職系的職系架構和薪酬水平。就紀律部隊的首長而言，首長級薪常會認為他們當時的薪酬水平合適，建議維持不變。點擊瀏覽《香港01》更多內容和圖集 你可能感興趣：
立法會公務員及資助機構員工事務委員會今(20日)討論紀律部隊職系架構檢討，多個政府團體出席會議，指紀律部隊各有不同職能，待遇不應有太大差異，希望政府將公務員薪酬及工時劃一標準。公務員事務局局長羅智光表示，負責檢討的機構正在研究，不方便評論，但多次強調警隊是政府最終的
薪 酬 與 津 貼,一 般 紀 律 人 員 (主 任 級) 薪 級 表, 薪點 2018年3月31日 由2018年4月1日起 （元） （元） 39 135,075 140,560 38 130,740 136,050 37 125,675 130,775 36
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爭取改善建議 薪酬及職系架構檢討 – 現時部隊薪酬與其他紀律部隊職位相比(如警隊) 均出現有極大的差 異，甚至嚴重落後。關員的頂薪點與警員對比相差甚大，大約有 $5,000(關員級的頂薪點有$29,455，而警員的頂薪點有$34,475；高級
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149 檢討紀律部隊首長級職級和薪酬架構 11.5 紀律部隊的首長級人員擔當舉足輕重的領導和管理角 色，帶領紀律部隊迎向各種新挑戰，包括與內地和外國政府當局 更密切的合作關係、政治與法律方面的發展、日
香港懲教署懲教助理總會主席譚偉富亦指，希望未來紀律部隊的薪酬能一視同仁：「警隊同其他紀律部隊嘅（薪酬）差距，令大家有少少唔係咁開心
【本報訊】多個紀律部隊工會要求，將消防處、入境處、海關、懲教署及政府飛行服務隊的職級薪酬架構劃一，希望入職薪酬與警隊看齊，並認為若政府檢討警隊薪酬待遇時，也要檢討其他紀律部隊的待遇，不要將雙方的薪酬水平越拉越遠。
紀 常 會 委 員 訪 問 各 紀 律 部 隊 一 覽 表 附 錄 5 一 般 紀 律 人 員 薪 級 表 、 警 務 人 員 薪 級 表 及 廉 政 公 署 人 員 薪 級 表 （ 截 至 二 零 零 八 年 四 月 一 日 ） 附 錄 6–8 懲 教 署 職 系 和 職 級 、工 作 量 指 標 示 例 、 非 首 長 級 職 級 建 議 薪
【檢討紀律部隊薪酬架構 再傾幾耐先肯做？】 香港能夠成為全球最安全嘅城市之一，各個紀律部隊都有付出，我哋日日睇報紙都睇到啦！不過，大家又知唔知道，五大紀律部隊同等職級嘅起薪點，竟然大有不同，以員佐級為例，就分咗四個起薪點喇，有乜原因呢？
16/2/2020 · 如AMS 、 ST. JOHN 、民安隊 , 都不納入紀律部隊之中 , 只是輔助隊 。 若會員投考時遇到有關問題 , 要清楚知道香港只有七個紀律部隊 ! 而每個紀律部隊 , 法律亦附予該部門所屬的權力 , 使他們有效執行職務。 輔助隊雖則受紀律約束 , 但並不是受政府薪級表支薪
今年8月先後發生交通警員和消防員執勤時殉職，掀起各紀律部隊趁紀常會正檢討職系架構，群起爭取調高薪酬待遇。 消防、懲教、入境處、海關工會紛紛在最後階段約見紀常會反映意見，又公開表態不排除集體
【Now新聞台】立法會公務員及資助機構員工事務委員會，討論紀律部隊職系架構檢討，海關及懲教署不滿薪酬待遇與警隊不同 。 now.com
紀律部隊職系架構檢討 職系架構檢討 於2018年起每隔十年為紀律部隊職系進行一次職系架構檢討，以確保其薪酬、薪級和職系架構等合乎時宜，報告中會提出建議，如提高起薪點、增加長期服務增薪點、加設跳薪
約200名來自五大紀律部隊的代表昨遊行往政府總部請願，要求盡快落實增設一個增薪點建議。黃賢創攝 【本報訊】多個紀律部隊不滿政府拖延落實增加增薪點而發起的抗議活動，昨日先由入境處、海關、懲教署、消防處及政府飛行服務隊上演第一擊，約200名穿黑衣的參與者拉起「議而不決
警務處與消防處 薪級表不同 其實警務處與消防處之薪酬架構不同，警察屬緊急紀律部隊，有獨立的「警務人員薪級表」，薪酬也較其他紀律部隊高。消防員及救護員的薪酬則是根據「一般紀律人員薪級表」而定，兩者的薪級表都根據各自不同的薪點，而決定紀律人員的薪酬金額。
公務員事務局局長羅智光在立法會回應議員葛珮帆有紀律部隊人員的薪酬待遇的問題。羅智光說，政府已決定為紀律部隊進行職系架構檢討，日後並
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最初訂定紀律部隊規定工作時數的標準 根據《紀律部隊薪酬及服務條件檢討委員會初步報告（一九八八年七月）》，1974 年，香港政府訂定警務人員薪酬時，起薪點以非熟練工人（即現時的二級工人） 的起薪點為準，而頂薪點則以當時的一級技工的頂薪點為準；當年，同樣是紀律
20/1/2020 · 香港海關關員職系協會主席何潔恩，在立法會一個委員會上指，公務員檢討紀律部隊職系架構時，要考慮劃一各紀律部隊、相同職系公務員的基本薪酬，並透過各種津貼，反映不同紀律部隊的工作要
政府今(10日)發表施政報告，當中提出為所有紀律部隊進行職系架構檢討，確保紀律部隊的職系架構及薪酬待遇能有效吸引及挽留人才。政府消息指，今日宣布之後，將會很快邀請紀律人員薪俸及服務條件常務委員會及首長級薪俸及服務條件常務委員會，展開有關檢討，會以不同部隊職級、工作性質
26/12/2018 · 特首林鄭月娥去年《施政報告》中提出為所有紀律部隊進行職系架構檢討，各紀律部隊人員協會已陸續向紀律人員薪俸及服務條件常務委員會(紀常會)提交報告；消防處救護員會除了希望爭取設獨立薪級表及增加前線津貼外，
【明報專訊】特首林鄭月娥去年在《施政報告》提出為7支紀律部隊作職系架構檢討，各紀律部隊工會及協會近日陸續提交意見書，要求加薪及津貼等。消防處職工總會要求為消防人員設獨立薪級表，認為消防人員做緊急任務承擔很大生命風險和壓力，但人工與其他紀律部隊相若是不合理。
團結各紀律部隊，爭取及維持公平與適當之薪酬及服務條件，促進工會與管方間之互相尊重及了解，並設法成立永久性之機制為管方承認作協商之對象。集中資源，以合法方式廣泛促進會員及其家屬在物質上、文化上、社會上與康樂上之福利。
【Now新聞台】立法會公務員及資助機構員工事務委員會，討論紀律部隊職系架構檢討，海關及懲教署不滿薪酬待遇與警隊不同。
20/2/2020 · 警務處入職薪酬最高 五個紀律部隊中，警務處招聘的人手及入職薪金均為最高，以警員為例達23,070至32,985元。 有意投身警隊的人士，必須於符合以下最低學歷要求： 在香港中學文憑考試五科考獲第3級或以上成績，或具同等學歷及；
行政會議成員鄭耀棠指，薪酬爭拗不僅已影響紀律部隊士氣，而且會無可避免地削弱政府管治威信，他希望政府就公務員職系架構及薪酬趨勢調查作全面檢討。學者亦認為將薪酬爭拗這個「計時炸彈」留待下任特首才處理，「對整個社會一啲好處都冇」。
政府計劃檢討所有紀律部隊職系架構，期望吸引及挽留人才。 資料圖片 香港新聞網10月11日電 據香港《文匯報》報道，政府雖然定期檢討各職系公務員的薪酬架構，但由於私人市場中沒有工種可與紀律部隊作直接比較，因此有關調查均不涵蓋紀律部隊。
公務員及資助機構員工事務委員會今日開會，討論紀律部隊職系架構檢討，會上多個紀律部隊組織包括香港海關關員職系協會、香港海關人員總會、香港懲教署懲教助理總會、香港政府華員會海關關員級分會，均建議政府應予各紀律部隊劃一相同薪酬架構。
羅智光說，政府已決定為紀律部隊進行職系架構檢討，日後並會每隔10年進行一次，以確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能有效吸引和挽留人才
公務員及資助機構員工事務委員會今日開會，討論紀律部隊職系架構檢討，會上多個紀律部隊組織包括香港海關關員職系協會、香港海關人員總會、香港懲教署懲教助理總會、香港政府華員會海關關員級分會，均建議政府應予各紀律部隊劃一相同薪酬架構。
紀律部隊（英文：Disciplined Services）為香港獨有的公務員架構，是指受到特別紀律約束的部隊（或部門），香港共有7支正規紀律部隊；截至2010年年中，紀律部隊有員逾62,000餘名，佔香港公務員的總人
根據薪酬趨勢調查，低層公務員加薪淨指標只有2.84%，行政長官會同行政會議決定將低級公務員的加幅與中級公務員看齊。 公務員事務局會於今年內，決定是否為紀律部隊進行薪酬架構 檢討
投考紀律部隊 警察與消防員 人工起薪相差HK$2,825 CP name MoneySmart Reporter ChingChing Upload Date & Time 發布時間 2019年9月23日11:45 政府紀律部隊的薪酬吸引，尤其是警察或消防員，吸引許多年輕人投考，但兩者起薪點有差距。為讓有意投考者了解
作者: Moneysmart
代表消防處、入境處、海關、懲教署及飛行服務隊的政府紀律部隊人員總工會，昨要求政府劃一5大紀律部隊薪酬架構，並希望不要跟警隊薪酬差距愈
#紀律部隊 搜尋結果: 19個 警察談判組 警察談判組高級警司黃志光：「警察談判組最大的挑戰是，很多時候我們都要在惡劣的環境下，進行長時間游說工作。談判的成功全賴談判人員耐心聆聽及強而有力的說服力。」 還有更多關於警察談判組的工作，大家
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1 2009 Issue No. 7 行政長官會同行政會議於10月20日就紀律部隊的職系 架構檢討報告書作出決定，接納紀律人員薪俸及服務條件常 務委員會（紀常會）在其紀律部隊職系架構檢討報告書所提出 的建議，包括為各職系加設增薪點及提高起薪點，有關薪酬
21/2/2020 · 公務員事務局局長羅智光在立法會回應議員葛珮帆有紀律部隊人員的薪酬待遇的問題。羅智光說，政府已決定為紀律部隊進行職系架構檢討，日後並會每隔10年進行一次，以確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能有效吸引和挽留人才。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日討論紀律部隊職系架構檢討，多個紀律部隊組織如海關、懲教署等均有代表出席。紀律部隊代表在會上提出政府應劃一各紀律部隊薪酬架構，但與會建制派議員支持警隊可有與其他紀律部隊不同的待遇。
紀律部隊一直認為他們的工作與文職人員明顯有別，每天也面對突發性的挑戰及危險，因此爭取進行職系架構檢討多時，不過，相關的凌衛理報告早於上世紀一九八八年面世，隨後成立的紀律人員薪俸及服務條件常務委員會所做的檢討，亦已經是十一年前的舊事。
【本報訊】紀律部隊及警務人員分別於七一遊行抗爭，據了解，公務員事務局局長俞宗怡已向紀律部隊工會「放風」降溫，承諾今年九至十月定會向行政會議提交方案，落實紀常會職系架構檢討報告有關增薪點的建議，並願意考慮追溯期建議。